40 Jahre FRAP
Wir gratulieren Conrad Skerutsch und seinem Team
… zu 25 Jahren innovativer Angebote zur Arbeitsmarktförderung, die von zahlreichen Bildungs- und Qualifizierungsanbietern umgesetzt wurden. Das Lern- und Beratungszentrum bietet vielen jungen Leuten die Möglichkeit, innovative und Maßnahmen zu besuchen, um sich für eine berufliche Perspektive vorzubereiten. Ein besonderes und innovatives Angebot ist FaberiS, das als Fachstelle für berufsintegriertes Sprachlernen Unternehmen darin unterstützt hat, dass nicht-deutschprachige Beschäftigte sich im Arbeitsprozess austauschen zu können. Auch wir haben von Kooperationen und Austausch mit der FRAP profitieren können: die Berufswegeplanung, der Kurs zur Vorbereitung auf die Erzieherausbildung und Angekommen! sind Angebote, die aus der Zusammenarbeit entstanden sind. Wir freuen uns auf weitere Jahre der Kooperation!
Hier geht es zum Jubiläumsfilm der FRAP
Crespo Foundation öffnet ihre Türen
Eine großartige Stiftung feiert den neuen Standort in der Weißfrauenstraße und wir sind gerne mit dabei diesen Anlass gebührend zu feiern. Mit unserem Glücksrad konnten wir Besucher*innen viele Fragen zu beramí stellen. Wer es wusste, bekam einen tollen Preis!
Die Crespo Foundation fördert eine Reihe von beramí Projekte und ermöglicht damit erfolgreiche Angebote weiter zu führen. Wir sind stolz, dass wir das Projekt SABA umsetzen können, das junge Migrantinnen und Migranten darin unterstützt, ihren Schulabschluss zu machen, eine Ausbildung zu beginnen, oder ein Studium aufzunehmen. Aber auch andere Projekte werden von der Crespo Foundation unterstützt, z. B. das SABA-Mentoring, oder Unterstützung bei der Umsetzung der Angebote im Rahmen des NeW Netzwerk Wiedereinstieg.
Der 20. Durchlauf des Mentoring Einsteigen Umsteigen Aufsteigen ist am 21. September an den Start gegangen
Am 21. September fand die Auftaktveranstaltung der 20. Gruppe des Mentoring-Projektes: Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen in den Räumen der Deutschen Bank AG statt. 17 ehrenamtliche Mentor*innen werden ein Jahr lang Migrantinnen* auf ihrem Weg in den qualifizierten Arbeitsmarkt in Deutschland unterstützen. Die Mentees kommen aus 10 unterschiedlichen Ländern und bringen alle einen Universitätsabschluss sowie Berufserfahrung aus ihren Herkunftsländern mit. U.a. sind Architektinnen*, Informatikerinnen*, Ökonominnen* sowie Grafikerinnen* in der Gruppe. Ganz besonders ist diesmal, dass sich auch drei ehemalige Mentees* des Mentoring-Projektes als ehrenamtliche Mentorinnen* oder Trainerinnen* engagieren. Das macht deutlich, wie wertvoll diese Erfahrungen auch für die Ehemaligen sind.