Entdecke deine beruflichen Perspektiven in Krippe, Kita, Hort und Ganztagsbetreuung – vom Schnupperpraktikum über FSJ bis zur praxisintegrierten Ausbildung und dem Berufseinstieg als Erzieher*in.

Wann? Mittwoch 16. September 2026, 9:00–15:00 Uhr
Wo? Kap Europa, Messe Frankfurt
Eintritt? Kostenlos & ohne Anmeldung

Das erwartet dich 2026:
Entdecke an über 40 Ständen, wie vielseitig und spannend die Arbeit mit Kindern sein kann
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Wir freuen uns darauf, dich am 16. September im Kap Europa zu sehen!
#Berufsbildungstag #ErzieherIn #Karriere #Ausbildung #Frankfurt #KapEuropa #BerufeEntdecken

Zum Thema „Kinderrechte“ besuchten unsere Teilnehmerinnen* im Rahmen des Projekts ZuPäd – Zukunft Pädagogik das Junge Museum Frankfurt in Kooperation mit „Places to See“.

Wir bedanken uns bei dem Team des Jungen Museums für die zwei schönen Workshops, bei denen zu diesem Thema sowohl Collagen als auch Drucke in der Druckwerkstatt entstanden sind.

@https://www.instagram.com/jungesmuseumfrankfurt/
@https://www.instagram.com/placestoseefrankfurt/

Auf der Hessentagsbühne begrüßte uns Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales. Die Podiumsdiskussion wurde von Dr. Christa Larsen, von IWAK begleitet und moderiert. Sie führte u. a. durch die musikalische Zeitreise von 1946 bis 2026.

Am Nachmittag wurde das Thema „Berufliche Mobilität als Chance für Beschäftigte und Arbeitgebende“ von Staatssekretärin Manuela Strube, Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, sowie Staatsekretärin Claudia Wesner, Stabstelle Fachkräfte für Hessen, Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales eingeführt.

In den Praxistalks konnte das Publikum von der Expertise der Podiumsteilnehmer*innen profitieren. In den Workshops konnte man im kleineren Rahmen mit Expert*innen in den Austausch gehen. Der Nachmittag wurde durch Graphic Recording kreativ dokumentiert.

Da Publikum konnte an den lebendigen Gesprächen teilnehmen und wertvolle Inhalte für den eigenen beruflichen Alltag mitnehmen. Wir haben unterschiedlichen Projekte kennengelernt und wurden auf Grundlage der Informationen durch die vielen Ideen für die Fachkräfte ein positives Bild für die Zukunft mitnehmen.

Besonderen Spass hatten alle an dem Give-Away „Fachkräfte für Hessen“, das als Antistresshandtrainer bei allen Gästen gut ankam.

„Kenntnisse über das politische System in Deutschland und die Parteienlandschaft sind eine wichtige Grundlage für politisches Engagement, besonders für Menschen, die neu in Deutschland sind.“

Genau hier setzt das Projekt „Mehr Bock auf Politik – Mehr Mut zum Gestalten“ an.

Wir unterstützen Mentees mit Seminaren und Vorträgen zu verschiedenen politischen Themen und schaffen Räume für echten Austausch.

Vertreter*innen verschiedener Parteien waren bei uns zu Gast und haben ihre Perspektiven geteilt:

Es waren dabei: Stefan Siegler (CDU), Monika Christaan (Die Linke), Isabel Schnitzler (FDP), Miriam Dahlke (Bündnis 90/Die Grünen), Grit Winkler & Tiara Maria Mengel (Volt) und Lukas Schneider (SPD, Sprecher der Jusos Hessen)

Der Tag war intensiv, spannend und unglaublich bereichernd!

Unsere Mentees konnten unterschiedliche politische Perspektiven kennenlernen, kritische Fragen stellen und Politik aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten.  Besonders beeindruckend: das Engagement unserer Teilnehmer*innen!

Es wurde diskutiert, hinterfragt und Interesse gezeigt.

Ein rundum gelungener Tag in dem man gemeinsam in den Dialog gehen konnte, um sich auszutauschen, neue Perspektiven zu entwickeln, gemeinsam im Gespräch miteinander zu lernen und politischer Teilhabe zu erleben!

In Hessen wird erstmals ein Dachverband migrantischer Organisationen gegründet. Er soll vor allem kleineren Vereinen mehr Gehör und Sichtbarkeit verschaffen.

40 migrantische Vereine in Hessen haben in Anwesenheit von Sozialministerin Heike Hofmann einen Dachverband gegründet, um auch kleineren Vereinen mehr Gehör und Sichtbarkeit zu verschaffen. Das Kompetenzzentrum Vielfalt fördert und begleitet die Vernetzung der Vereine aus ganz Hessen bereits seit Jahren. Die Mitgliedsorganisationen profitieren von den Angeboten von KoViMo, das vom Hessischen Sozialministerium gefördert und unterstützt wird und u.a. als Servicestelle für migrantische Organisationen agiert. Vereine werden darin unterstützt, sich untereinander auszutauschen und Wissen zu generieren, sowie in der Öffentlichkeit mehr Sichtbarkeit zu bekommen. Wichtiger Aspekt ist dabei, dass sie darin begleitet werden, politische Prozesse mitzugestalten. Das Kompetenzzentrum Vielfalt ist angedockt an beramí berufliche Integration e.V.

Die öffentliche Vorstellung des Dachverbands Migrantenorganisationen Hessen (DaMOH) fand im Amt für multikulturelle Angelegenheiten statt, dort könnte künftig auch eine Geschäftsstelle des Dachverbands einen Raum finden. Sprecher Shiva Adhikari vom Verein Nepali Samaj ist davon überzeugt, dass Migration eine Tatsache ist, die man nicht aufhalten könne, „man kann nur davon profitieren“, sagt er.

beramí e. V. unterstützt diesen Aufruf!
basierend auf seiner satzungsmäßigen Arbeit in Beratung, Qualifizierung und beruflicher Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Unsere Unterstützung gilt den Grundsätzen von Menschenwürde, Teilhabe, Rechtsstaatlichkeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt. Unsere Arbeit ist parteiunabhängig und nicht als Unterstützung oder Ablehnung einer bestimmten Partei zu verstehen.

25.03.2026

Sehr geehrter Herr CDU-Bundesvorsitzender Merz,
sehr geehrter Herr CSU-Parteivorsitzender Dr. Söder,
sehr geehrter Herr EVP-Fraktionsvorsitzender Weber,

mit großer Sorge lesen wir die Berichte über die enge inhaltliche Abstimmung der EVP-Fraktion mit Abgeordneten rechtsextremer Fraktionen im Innenausschuss des Europäischen Parlaments.
Die Vorgänge unterlaufen die von CDU und CSU betonte klare Abgrenzung gegenüber der extremen Rechten in der parlamentarischen Praxis. Die von Ihnen
selbst gesetzte rote Linie, keine Absprachen mit rechtsextremen Kräften zu treffen, wurde hier eindeutig überschritten. Wir erinnern eindringlich an Ihre eigenen
Versprechen: Wahren Sie demokratische Grundsätze – Europa zuliebe und mit Blick auf die innenpolitischen Herausforderungen.
Mit der extremen Rechten ist ein Europa der Freiheit, der Menschenwürde und der Rechtsstaatlichkeit nicht zu haben. Mit ihrer Programmatik eines nationalen „Europas der Vaterländer” legt die extreme Rechte die Lunte an das europäische Projekt, für das christlich-demokratische Kräfte nach 1945 eingehend geworben und das sie mit aufgebaut haben.
Wir begrüßen Ihre öffentliche Kritik an den bekannt gewordenen Vorgängen ausdrücklich. Entscheidend ist nun, daraus die richtigen politischen Konsequenzen
zu ziehen.
Am 26. März haben Sie die Möglichkeit, ein klares Signal zu setzen: Die EVP kann im Plenum gegen den Beschluss des Innenausschusses zur Rückführungsverordnung stimmen und an den Verhandlungstisch mit den demokratischen Fraktionen zurückkehren.

Demokratie bedeutet Austausch, Verhandlungen und Kompromisse. Dabei muss aber unverrückbar feststehen: Menschenrechte sind nicht teilbar, Rechtsstaatlichkeit gilt für alle. Die europäische Asyl- und Migrationspolitik darf diese Grundsätze nicht unterlaufen.

Genau hier, bei der Achtung der Menschenrechte, liegen jedoch die großen Schwächen des vorliegenden Entwurfs der Rückführungsverordnung. Insbesondere
die geplanten Abschiebungszentren außerhalb der EU sowie die Ausweitung der Abschiebungshaft bergen erhebliche Risiken für die Wahrung grundlegender Rechte nach der EU-Grundrechtecharta.

Wir appellieren daher an Sie,
– die Abgrenzung zur extremen Rechten auch im europäischen Kontext klar und verbindlich sicherzustellen,
– den vorliegenden Entwurf der Rückführungsverordnung in seiner jetzigen Form nicht weiterzuverfolgen und
– sich für eine Asyl- und Migrationspolitik einzusetzen, die rechtsstaatlichen und menschenrechtlichen Standards konsequent verpflichtet bleibt.

Mit freundlichen Grüßen

Irina Lagutova   Silke Wegner
Geschäftsführung beramí berufliche Integration e.V.

Unterzeichende

ACCICE, Aktionsgemeinschaft Dienst für den Frieden (AGDF), AWO Bundesverband e. V., Borderline-Europe -Menschenrechte ohne Grenzen e.V.,
Bundes Roma Verband e.V., Bundesfachverband Minderjährigkeit und Flucht (BuMF) e.V., Bundesfachverband zur Unterstützung von Menschen in Abschiebehaft (BUMAH), Der Paritätische Gesamtverband, Deutscher Frauenrat, Flüchtlingshilfe Iran e.V. 2010, FORUM MENSCHENRECHTE. Netzwerk deutscher Menschenrechtsorganisationen, GermanDream, Handicap International e.V., Hand in Hand #WirSindDieBrandmauer, HÁWAR.help, Jesuiten-Flüchtlingsdienst Deutschland, Kabul Luftbrücke, Kein Bock auf Nazis e.V., LSVD+ – Verband Queere Vielfalt, matteo – Kirche und Asyl e.V., medica mondiale, medico international,
MISSION LIFELINE International, Neue Richter*innenvereinigung, Ökum. Bundesarbeitsgemeinschaft Asyl in der Kirche e.V.,Penager e.V., die bundesweite Online-Beratungsstelle für Geflüchtete, PRO ASYL Bundesarbeitsgemeinschaft BAG, Radikaldemokratisches Bildungswerk e.V.,Republikanischer Anwältinnen – und Anwälteverein e.V. (RAV), Roma Center e.V., Save the Children Deutschland, SOLWODI Deutschland e.V., SOS Humanity, Stiftung gegen Rassismus,
Teachers for Future Germany e.V., Terre des Hommes, United4Rescue – Gemeinsam Retten e.V., Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V.,
Yezidisches Forum e.V., #LeaveNoOneBehind, Landesorganisationen, Abschiebehaftberatung Nord, AWO Landesverband Bayern e.V., Bayerischer Flüchtlingsrat,
Berliner VVN-BdA e.V., Diakonie Hessen, Elisi Evi e.V., Etehad e.V., Flüchtlingsrat Berlin e.V., Flüchtlingsrat Brandenburg e.V., Flüchtlingsrat Hamburg e.V.,
Flüchtlingsrat Mecklenburg-Vorpommern e.V., Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V., Flüchtlingsrat NRW e.V., Flüchtlingsrat RLP e.V., Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V., Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V., Flüchtlingsrat Thüringen e. V., Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V., Hessischer Flüchtlingsrat,
Initiativausschuss für Migrationspolitik in Rheinland-Pfalz, Interkulturelles Beratungs- und Begegnungs Centrum IBBC e.V., kargah e.V., Landesintegrationsrat NRW, lifeline – Vormundschaftsverein im Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V., MigraNetz Thüringen e.V., PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH, PLANB Ruhr gGmbH, Sächsischer Flüchtlingsrat e.V., SozDia Stiftung Berlin, Teachers for Future Niedersachsen,
Lokale Organisationen
AHF – AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., Ak Asyl Friedrichsdorf e.V., Akademische Bildungsplattform e.V., Akm Lüdenscheid e.V., Alevitische Gemeinde Hamm & Umgebung e.V., Angekommen Wiesbaden e.V., Arbeit und Bildung e.V., Arbeitskreis Asyl Cuxhaven e. V., Arbeitskreis Kritische Jurist*innen Bremen,
Attac Regionalgruppe Essen, Ausbildung statt Abschiebung (AsA) e.V., AWO Bezirksverband Niederrhein e.V., Beirat für Migration und Integration Kusel
Bellevue di Monaco eG, beramí berufliche Integration e.V., biku gGmbH, Bündnis „Neunkirchen für Vielfalt“, Bündnis für Toleranz und Menschenrechte im Landkreis Regensburg e.V., Bunt statt Braun e.V. Forchheim, Bürgerinitiative ´Cadenberge Hilft, Café International Büchenbeuren, CEC-Connect e.V.,
Demokratie-Werkstadt-RE, Der Kinderschutzbund Herzogtum Lauenburg, Deutsch-Türkischer Verein Köln e.V., Die AnStifter e.V. Stuttgart, „die anticapitalistas“ das rote songduo aus der wesermarscher wesermarsch, eine welt netz oberhausen, Ezidische Akademie, FAPRIK, Flüchtlingshilfe Schönkirchen e.V., Flüchtlingsinitiative Lohmar-Siegburg e.V., Flüchtlingsrat Düsseldorf, Flüchtlingsrat Krefeld e.V., Flüchtlingsrat Oberhausen e.V., Flüchtlingsrat Velbert e.V.,
Förderverein Flüchtlingshilfe Andernach e.V., Frauenzentrum Rüsselsheim e.V., Freundeskreis Asyl Denzlingen e.V., Freundeskreis Asyl Schwäbisch Hall,
Für ein Buntes Trier – gemeinsam gegen Rechts e.V., Gemeinnützige Gesellschaft zur Unterstützung Asylsuchender (GGUA) e. V., Helferkreis Asyl Worms e.V.,
Hürther Brücke der Kulturen e.V., I Have Rights e.V., IBIS – Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V.,
IMAG e.V. – Initiative für eine menschenfreundliche Aufnahme Geflüchteter, Initiative für Kinder, Jugend und Gemeinwesenarbeit e.V., Initiative
Mehrsprachigkeit e.V., Initiative Neue Nachbarn Rudolstadt, InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V., Institut für angewandte Kulturforschung e.V., ifak, INTERKULTURELLES BILDUNGSZENTRUM „UNIVERSUM“ e.V. IBU, Interkulturelles Frauenzentrum SUSI, Internationaler Kulturkreis Moers e.V., Jugendmigrationsdienst Nordfriesland, Kölner Flüchtlingsrat e.V., Kölner Verbund der Migrantenorganisationen (KVMO) e.V.,
kulturgrenzenlos e.V., LEADERSHIP RHEIN-MAIN gUG, Lernen fördern e.V., Kreisverband Steinfurt, LIGA – Leininger Initiative gegen Ausländerfeindlichkeit
Marler Flüchtlingsinitiative (MARLFIN), MediNetz – Essen e.V., Migrantinnentreff Gülistan, MTK gegen Rechts, Multikulturelles Zentrum Trier, Münchner Flüchtlingsrat, Netzwerk Asyl und Integration, Netzwerk Flüchtlingshilfe Freudenberg, Netzwerk für Flüchtlinge Rödermark, SOFRA Queer Migrants e.V.,
Stadtteilarbeit e.V., STATTwerke e.V., Sub e.V. – Schwul-Queeres Zentrum München, Turkuaz e.V., Türöffner e.V., Verband der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen Bayern unser VETO, Verein „Leben in der Fremde e.V.“ seit 1986, wif e.V. – Begegnung & Beratung, Willkommen in der Moselstraße
Wir packen’s an e.V., WiW – Bürgerinitiative Willkommen in Wöllstein e.V., Zaki – Bildung und Kultur e.V., Zentrum für Demokratie und Menschenrechte e.V ZDM

– so lautet das diesjährige Motto der Internationalen Wochen gegen Rassismus, die vom 16. bis 29. März 2026 stattfinden. 

1966 haben die Vereinten Nationen den 21. März als „Internationalen Tag zur Überwindung von Rassendiskriminierung“ ausgerufen. Alljährlich wird an dem Tag an die blutige Niederschlagung einer friedlichen Demonstration gegen Apartheid im südafrikanischen Sharpeville am 21. März 1960 erinnert.

1979 wurde dieser Gedenktag durch die Einladung der Vereinten Nationen erweitert, alljährliche Aktionswochen gegen Rassismus zu organisieren. In Deutschland organisiert seit 2016 die Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus mit Sitz in Darmstadt die Wochen. Zuvor lag die Koordination beim Interkulturellen Rat in Deutschland e. V., der 2017 aufgelöst wurde.

Die Internationalen Wochen gegen Rassismus finden 2026 vom 16. bis 29. März statt. Sie werden jährlich rund um den Internationalen Tag gegen Rassismus am 21. März von der  Stiftung gegen Rassismus koordiniert, um ein Zeichen für Menschenwürde und Vielfalt zu setzen.

Viele Themen haben die Vertreterinnen* von FAKD mitgebracht:

Der Schock saß tief,  als Integrationskurse vor ein paar Wochen zu einem Minimum zusammengespart wurden. Ein Skandal, weil diese die Grundlage für jede weitere berufliche Enwicklung ist. Insbesonder infrau e.V. trifft dies hart.
Die Vertreterinnen* von Volt, FDP, SPD, Die Linke und Die Grünen wurden reihum zu weiteren Themen befragt, u.a., wie sie gegen den Erzieher*innen-Mangel  in KiTas vorgehen werden, was sie gegen heruntergekommene Schulgebäude tun werden, um Schüler*innen eine gute Lernathmosphäre bieten zu können.

Schnell kam man auch auf den Leerstand in Frankfurt zu sprechen: über 10 000 Wohnungen stehen leer. Was bietet die Politik an, um schnell Abhilfe zu schaffen, um Wohnungsnot sowie explodierende Mieten einzugrenzen? Daniela Mehler-Würzbach von der LINKE hat hierfür Ideen: „Warum kann man nicht eine Wohnungsbörse schaffen, wo Menschen sich zusammenfinden: Ältere Menschen, die immer noch in der Familienwohnung wohnen, obwohl die Kinder schon lange außer Haus sind, werden gematcht mit jungen Familien mit kleinen Kindern, die einfach mehr Wohnraum benötigen. Es sind Ansätze, die auf jeden Fall viel positive Rückmeldungen erhielten.
Auch das Thema bis 2025 Klimaneutralität zu erzielen, ist wichtig . D.h.  Energie einsparen und bezahlbar halten, Heiz- und Stromkosten senken und Solarenergie voranbringen, das sind Themen, die sicher noch nach der ineressanten und gut besuchten Veranstaltung nachhallen.

Veranstalter waren FAKD – Frankfurter Aktionsbündis für Demokratie, bestehend aus Bildungsträger wie beramí berufliche Integration e.V, DIKOM Dialog&Kommunikation e.V., infrau, jumpp-Ihr Sprungbrett in die Serlbstständigkeit und KUBI Gesellschaft für Kultur und Bildung gGmbH

Kommt alle, seid kämpferisch und habt Spaß!

der Internationale Frauen*tag am 8. März ist einer der wichtigsten frauenpolitischen Aktionstage des Jahres. Viele Frankfurter Netzwerke, Initiativen und Organisationen demonstrieren in Solidarität mit Frauen und Mädchen weltweit, mit unterschiedlichsten  Mitteln und Veranstaltungen für Frauenrechte und Freiheit.

Nach wie vor werden Frauenrechte nicht umfassend umgesetzt, Gleichberechtigung wird nicht gelebt, rechte Ideologien und Antifeminismus breiten sich in der Gesellschaft aus. Wir zeigen uns solidarisch mit den Feminist*innen und Aktivist*innen weltweit, die für eine gewaltfreie Gesellschaft kämpfen, in der Frauen* und Mädchen* sicher und selbstbestimmt leben und aufwachsen können.

Am 27. Februar ist equal pay day, der auf geschlechterspezifische Lohnlücken hinweist. Der equal pay day ist der Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar 2026 für ihre Arbeit bezahlt werden!

Die equal pay day Kampagne 2026 macht deutlich, wie sich die geschlechtsspezifische Lohnlücke über den Verlauf eines Lebens entwickelt. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent! Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. Selbst bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Entgeltunterschied immer noch sechs Prozent. Ein klarer Hinweis auf versteckte Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt.

Frauen arbeiten häufiger in sozialen oder personennahen Dienstleistungen, die schlechter bezahlt werden als beispielsweise technische Berufe. Insbesondere die (längere) familienbedingte Erwerbsunterbrechung und der anschließende Wiedereinstieg in Teilzeit und Minijobs sind ein Grund. Jede zweite abhängig beschäftigte Frau arbeitet in Teilzeit. 59 Prozent aller sogenannten Minijobs werden von Frauen ausgeübt.

Zudem haben Frauen noch immer schlechtere Karrierechancen: Frauen sind in Führungspositionen, besonders in Spitzenpositionen, unterrepräsentiert. Führungspositionen werden kaum in Teilzeit besetzt. Auch Rollenstereotype und geschlechtsspezifische Zuschreibungen wirken bei der Arbeitsbewertung, Leistungsfeststellung oder Stellenbesetzung noch immer nach und können zu indirekter Benachteiligung und mittelbarer Diskriminierung führen.

Neues Angebot flankiert die Qualifizierungsmaßnahme Brücke ins Büro 4.0, die sich an Teilnehmer*innen mit wirtschaftlichen bzw. kaufmännischen Abschlüssen wendet.

BQS+ bietet zu diesem Angebot eine sinnvolle Ergänzung. Die Erfahrung zeigt, dass der Lernerfolg bei integriertem Fach- und Sprachlernen größer ist. So werden drei Formate umgesetzt: Sprachförderunterricht, Teamteaching sowie ergänzende Settings. In den ersten 4 Wochen bietet eine Sprachlehrkraft einmal wöchentlich einen berufsqualifizierenden Sprachförderunterricht an, um sprachliche Defizite gezielt ausgleichen zu können. Darauf folgt sprachsensibler Fachunterricht im Teamteaching mit Sprachdozent*innen. Darüber hinaus wird Förderunterricht, Sprachcoaching sowie digitales Lernen angeboten. Ein großer Vorteil dieses Konzeptes ist, dass selbst in einer heterogenen Gruppe die individuellen Bedarfe der Teilnehmer*innen berücksichtigt werden können. Damit profitieren alle von dem umfassenden Angebot und der Lernerfolg wird gesteigert. Perspektivisch kann dieses Instrument auch bei anderen Qualifizierungsangeboten eingesetzt werden.

Weitere Infos zum Projekt „Brücke ins Büro 4.0“ finden Sie auf der beramí-Website.

Im Rahmen unserer Kooperation mit der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main haben wir Teilnehmende aus unseren Qualifizierungs- und Beratungsangeboten zu einer Informationsveranstaltung eingeladen. Vertreter der HWK, Zeynel A. Tekin, Willkommenslotse, und Farhad Ghafoor, Berater für „Karrierechance Handwerk- einfach machen“, waren bei uns vor Ort und präsentierten die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten im Handwerk. Einige der Teilnehmenden hatten sich bereits vorab informiert und konnten gezielt Fragen stellen. Nach der ersten Informationsrunde gingen die Teilnehmenden in Kleingruppen, um für sich weitere konkrete Perspektiven zu entwickeln. Herr Tekin sowie Herr Ghafoor unterstützten den Prozess und boten den Teilnehmenden an, für sie als weitere Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen. Wir freuen uns, dass Herr Tekin und Herr Ghafoor Ende Januar eine weitere Informationsveranstaltung anbieten werden!

Am letzten Samstag feierte die aktuelle Mentoring-Gruppe des Projektes: Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen. Mentoring für Migrantinnen in Frankfurt am Main mit 15 Mentees zusammen mit ihren Mentor*innen ihren erfolgreichen Abschluss! Nach einem Jahr haben 67% der Mentees innerhalb des Mentoring-Jahres qualifizierte Arbeit gefunden. Die Mentees kamen aus  10 verschiedenen Ländern und hatten zum Großteil ein ökonomisches Studium absolviert. Im Rahmen des Trainingsprogramms konnten die Mentees insgesamt an 14 Workshops teilnehmen. Darüber hinaus nahmen sie gemeinsam mit ihren Mentor*innen an verschiedenen Veranstaltungen teil u.a. an einer Stadtführung Frankfurt sowie einer Flughafen-Rundfahrt, die  von Fraport AG ermöglicht wurde.

Nach dem Abschluss kommt der Auftakt für die nächste Gruppe:

Die Auftaktveranstaltung findet bei der Deutschen Bank statt. Wieder werden 18 Tandems gematcht, die für ein Jahr miteinander arbeiten werden. Viel Erfolg!

Du bist Akademikerin* und hast einen Migrationshintergrund? Du willst deine Expertise und Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt einbringen?

Dann ist das Mentoring Einsteigen Umsteigen Aufsteigen das Richtige für dich!

Du lernst viele neue Frauen* aus aller Welt kennen und bekommst eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite gestellt, die dich ein Jahr lang begleitet. Mit ihr/ihm kannst Du dich austauschen und von Kontakten und Erfahrungen profitieren.

Dasa Projekt bietet eine Reihe von interessanten Workshops und Coachings zu Themen wie u.a. Bewerbung, Kompetenz-Analyse, Projektmanagement, Medienkompetenz und Vieles andere mehr. Du triffst dich mit den anderen Mentees zum Austausch und erweiterst dein Netzwerk.

Über 70% er Teilnehmer*innen haben den qualifizierten Berufseinstieg geschafft oder den nächsten Karriereschritt gemacht.

Nutze die Möglichkeit, Teil eines besonderen Projektes zu sein.
Das nächste beginnt im September 2025 … sei dabei!

Melde dich bei Ute Chrysam unter und starte durch im Mentoring!

IFF, der Zusammenschluss Frankfurter Frauenbildungsträger (beramí, FaPrik, infrau, jumpp und VBFF) hat sich 2020 zusammengeschlossen, um angesichts immer knapper werdender Mittel deutlich zu machen, dass ihre Arbeit für Wirtschaft und Gesellschaft essenziell ist und nur weitergerührt werden kann, wenn sie entsprechend auch finanziell ausgestattet werden. Seit über 40 Jahren setzen die Frauenbildungsträger Angebote für Frauen um mit dem Ziel, dass sie im Arbeitsmarkt oder in der Selbständigkeit Fuß fassen können und für sich und ihre Familien ein existenzsicherndes Einkommen mit Perspektive schaffen.

Das bedeutet: dass Frauen, die qualifizierte Arbeit haben, keine Sozialleistungen benötigen, im Gegenteil: sie zahlen selbst Steuern und Sozialabgaben. Frauen, die mit ihren Kompetenzen in Betrieben oder als Gründerin sichtbar werden, sorgen für eine vielfältigere Arbeitswelt und setzen sich für Rahmenbedingungen ein, die auch Müttern und Pflegenden Teilhabe ermöglichen. Das wiederum hilft dabei, den Fachkräftemangel zu reduzieren.
Damit zahlen sich Investitionen in die Qualifikation von Frauen doppelt und dreifach aus!
Deshalb braucht es eine Politik, die das große Potenzial von Frauen jeder Herkunft eine zentrale Rolle  in Wirtschaft und Gesellschaft zuweist.

Hier geht es zur Pressemitteilung vom Frauenreferat und IFF.

In Deutschland fällt der Equal Pay Day 2025 auf den 7. März, weil Frauen aktuell rund 16 Prozent weniger verdienen. Das bedeutet: Sie arbeiten 66 Tage länger, um das gleiche Jahresgehalt zu erreichen.

Gender Pay Gap: Ungleiche Bezahlung, ungleiche Chancen!

Trotz gleicher Qualifikation und Leistung verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich 16 % weniger als Männer. beramí e.V. setzt sich für Chancengleichheit und für die berufliche Integration von Frauen ein. Denn faire Bezahlung ist kein Privileg – sondern ein Recht!

Ein wichtiges Zeichen gegen rechte Parteien setzte die Veranstaltung – organisiert vom CSD – in Frankfurt. Trotz der Kälte waren viele Menschen zur Demo gekommen, überwiegend junge Leute: Die Stimmung war positiv und es wurde ausgelassen getanzt (auch um sich wieder aufzuwärmen!). Neben den CSD gab es noch eine Reihe von weiteren Redner*innen. Auch in anderen Städten gab es Demonstrationen unter dem Motto „Wähl Liebe – solange du noch kannst“: allein in Frankfurt gingen laut Polizei mehr als 15.000 Menschen gegen Rechtsextremismus auf die Straße. Die Veranstaltung war Teil einer bundesweiten Kampagne der CSD-Bewegung zur Bundestagswahl am 23. Februar, der in Frankfurt insgesamt 70 Organisationen beitraten. Die Polizei sprach von einem friedlichen Treffen ohne Zwischenfälle auf dem Frankfurter Römerberg und dem Paulsplatz, die Initiatoren schätzten die Zahl der Teilnehmer*innen auf 20.000. Uns hat es Spaß gemacht!

„Ich bin doch kein*e Rassist*in“

Systemische Praxis bedeutet, Menschen in ihren Kontexten zu verstehen, Lösungen gemeinsam zu entwickeln – und Räume zu gestalten, in denen Wachstum möglich ist. In diesen Räumen wirken auch Machtverhältnisse und Diskriminierung – oft subtil, oft unbesprochen, aber immer wirksam.

Es reicht nicht mehr, nicht rassistisch sein zu wollen – gefragt ist aktive Reflexion und bewusste Positionierung gegen diskriminierende Strukturen, in uns selbst und in unserer Praxis.

Was Sie erwartet: ein offener Lernraum für systemisch arbeitende Menschen – mit Workshops und Open Space. Wir üben diskriminierungskritisches Denken und schärfen unsere Haltung zu Macht und Verantwortung.

Ein Tag voller Inspiration, Reflexion und praktischer Impulse für eine diskriminierungssensiblere systemische Praxis.

Hier geht es zur Anmeldung zum Fachtag

Die Projektleiterin Semire Zarei bietet beim Deutschen Roten Kreuz im Rahmen von ComIn women eine Informationsveranstaltung an: 11 Frauen aus Afghanistan möchten sich generell über berufliche Orientierung, über Kinderbetreuung, Ausbildung und Anerkennung von Bildungsabschlüssen, sowie Deutsch- und Computerkurse informieren.

Nur drei der 11 Frauen haben bereits eine Mailadresse. Bei ComIn Women werden Kurzschulungen angeboten: u.a. das Einrichten einer E-Mail-Adresse und wie man damit umgeht. Außerdem lernen die Teilnehmerinnen u.a. den Umgang mit Zoom, und sie werden zu beruflichen Themen beraten. Trotz der belastenden politischen Situation sind die Frauen sehr motiviert und möchten sich mit der Unterstützung von beramí weiter entwickeln.

Aleksandra Panek vom Sozialdienst hat bereits zwei weitere Termine für Informationsveranstaltungen im März und April mit Semire Zarei vereinbart:  für tigrinya- und für arabischsprechende Geflüchtete. Perspektivisch wird eine Veranstaltung für Ukrainerinnen geplant.

Wir haben wieder viel vor: neue Projekte,  Angebote und Ideen stehen auf unserer Agenda und sollen umgesetzt werden. Wir freuen uns auf die Teilnehmer*innen und Ratsuchenden, die wieder unsere Räume mit Leben füllen.  Und es gibt wieder viele Konzepte, die wir gemeinsam realisieren wollen. Im Team werden wir „unsere“ wichtigen Themen bearbeiten: sei es Antirassismus, der Umgang mit KI im Unterricht und die Digitalisierung.

Und wir möchten uns stark machen für die Demokratie:  wir möchten die Teilnehmer*innen, die die deutsche Staatsbürgerschaft besitzen, darin ermutigen von ihrem Wahlrecht Gebrauch zu machen und bei dieser wichtigen Wahl  mitzugestalten!

Es wird eine spannendes Jahr! Gehen Sie  wählen! Geht wählen!

Hier kommen Sie direkt auf auf den NL.

Wieder gibt es eine Reihe von interessanten Beiträgen: unser Projekt „Zusammen anders – Betriebe leben Vielfalt“ stellt sich in Chemnitz im Rahmen des Förderprogramms „Betriebliche Demokratiekompetenz“ vor, wir freuen uns, dass das  wichtige Projekt 2025 weitergeführt werden kann. Was gibt es noch?: Das Portrait einer der Teilnehmerinnen vom Vorbereitungskurs auf die Ausbildung zur Erzieher*in, die in einer KiTa ihr Pflichtpraktikum absolviert, ein Rückblick auf den Fachtag Mentoring und weitere spannende Beiträge.
Lust auf mehr? Dann können Sie sich hier direkt für den berami-NL anmelden. Der beramí-NL erscheint alle 3 Monate und Sie sind immer informiert!

Am 14. November 2024 fand in Chemnitz die Abschlussveranstaltung der Initiative Betriebliche Demokratiekompetenz (BDK) statt. Unter dem Motto „Unsere Arbeit: Unsere Vielfalt“ kamen 33 Trägerorganisationen zusammen, um die Erfolge eines Projekts zu feiern, das betriebliche Demokratie und Vielfalt fördert.

Die Veranstaltung wurde von prominenten Vertreter*innen begleitet: Dr. Gunilla Fincke (BMAS) und Dr. Gerd Wiegel (DGB) betonten die Bedeutung von Demokratiekompetenz und Antidiskriminierung in der Arbeitswelt. AnjalikaBhaskar-Sawahn und Winona Hagendorf stellten das Projekt „Zusammen anders. Betriebe leben Vielfalt“, das bei beramí umgesetzt wird, vor und teilte die vielfältigen Erfahrungen mit dem Publikum.

Ein Highlight war die Teilnahme unserer Kooperationspartnerin, Frau Bräuning, Hausleitung des Frankfurter Verbands, an einer Podiumsdiskussion, in der der erfolgreiche Ansatz und die Umsetzung in Betrieben diskutiert wurden.

Die Ergebnisse der BDK-Initiative sind beeindruckend: 29.358 Beschäftigte, 3.729 Betriebe und 7.565 Berufsschüler*innen wurden erreicht (Stand: September 2024).

Gemeinsam Vielfalt leben und stärken – mit unserer Expertise unterstützen wir Sie dabei, Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu fördern.

Kontaktieren Sie uns für mehr Infos:

Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.