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Entdecke deine beruflichen Perspektiven in Krippe, Kita, Hort und Ganztagsbetreuung – vom Schnupperpraktikum über FSJ bis zur praxisintegrierten Ausbildung und dem Berufseinstieg als Erzieher*in.

Wann? Mittwoch 16. September 2026, 9:00–15:00 Uhr
Wo? Kap Europa, Messe Frankfurt
Eintritt? Kostenlos & ohne Anmeldung

Das erwartet dich 2026:
Entdecke an über 40 Ständen, wie vielseitig und spannend die Arbeit mit Kindern sein kann
Erfahre alles über die Berufe Erzieher*in und Sozialassistent*in
Informiere dich über Praktika, FSJ und Ausbildungsplätze
Hol dir Tipps zu Voraussetzungen, Bewerbungen und Ausbildungswegen
Finde heraus, wie du deine Ausbildung finanzieren kannst
Wir sprechen offen über Gehalt, Chancen und Anerkennung von Abschlüssen

Du willst quer einsteigen? Auch dafür bekommst du alle Infos!
Mehr Infos und letzte Updates findest du unter:

Wir freuen uns darauf, dich am 16. September im Kap Europa zu sehen!
#Berufsbildungstag #ErzieherIn #Karriere #Ausbildung #Frankfurt #KapEuropa #BerufeEntdecken

Zum Thema „Kinderrechte“ besuchten unsere Teilnehmerinnen* im Rahmen des Projekts ZuPäd – Zukunft Pädagogik das Junge Museum Frankfurt in Kooperation mit „Places to See“.

Wir bedanken uns bei dem Team des Jungen Museums für die zwei schönen Workshops, bei denen zu diesem Thema sowohl Collagen als auch Drucke in der Druckwerkstatt entstanden sind.

@https://www.instagram.com/jungesmuseumfrankfurt/
@https://www.instagram.com/placestoseefrankfurt/

Auf der Hessentagsbühne begrüßte uns Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales. Die Podiumsdiskussion wurde von Dr. Christa Larsen, von IWAK begleitet und moderiert. Sie führte u. a. durch die musikalische Zeitreise von 1946 bis 2026.

Am Nachmittag wurde das Thema „Berufliche Mobilität als Chance für Beschäftigte und Arbeitgebende“ von Staatssekretärin Manuela Strube, Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, sowie Staatsekretärin Claudia Wesner, Stabstelle Fachkräfte für Hessen, Hessisches Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales eingeführt.

In den Praxistalks konnte das Publikum von der Expertise der Podiumsteilnehmer*innen profitieren. In den Workshops konnte man im kleineren Rahmen mit Expert*innen in den Austausch gehen. Der Nachmittag wurde durch Graphic Recording kreativ dokumentiert.

Da Publikum konnte an den lebendigen Gesprächen teilnehmen und wertvolle Inhalte für den eigenen beruflichen Alltag mitnehmen. Wir haben unterschiedlichen Projekte kennengelernt und wurden auf Grundlage der Informationen durch die vielen Ideen für die Fachkräfte ein positives Bild für die Zukunft mitnehmen.

Besonderen Spass hatten alle an dem Give-Away „Fachkräfte für Hessen“, das als Antistresshandtrainer bei allen Gästen gut ankam.

Am 29. April war eine Gruppe von aktuellen und ehemaligen Teilnehmenden des Mentoring-Projektes „Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen“ zusammen mit der Projektleiterin Ute Chrysam auf Einladung der Deutschen Bank im Städel-Museum Frankfurt. 25 Personen erhielten eine sehr interessante Führung durch die aktuelle Ausstellung: „Monets Küste. Die Entdeckung von Étretat“ und tauschten sich danach bei Kaffee und Kuchen über das Erlebte aus. Es war für alle ein bereichernder Nachmittag und wir danken Christine Schwake von der Deutschen Bank sehr herzlich für die Einladung!

Wie können wir als Unternehmen konkret etwas zurückgeben? Für uns bei Capco ist die Antwort klar: indem wir unser Wissen teilen und gezielt dort einsetzen, wo es echten Mehrwert schafft.
Ein Beispiel dafür ist unsere Zusammenarbeit mit beramí berufliche Integration e. V. Einer Organisation, die sich seit über 30 Jahren für die berufliche Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte einsetzt und insbesondere Frauen dabei unterstützt, ihren Platz im deutschen Arbeitsmarkt zu finden.

In den vergangenen Monaten haben unsere Kolleginnen und Kollegen mehrere praxisnahe Microsoft-Workshops durchgeführt – von Outlook und Teams bis hin zu mehreren Excel-Sessions. Für uns ist klar: Wir sind in einer privilegierten Position und genau diese wollen wir nutzen, um einen positiven Beitrag zu leisten. Die Zusammenarbeit mit beramí zeigt, wie viel durch gezielten Wissenstransfer bewegt werden kann.

Das Team von beramí war begeistert von der Schulung zum Thema Excell. Wir haben viel gelernt und ja –  es hat richtig Spaß gemacht. Wir konnten bereits an Schulungen teilnehmen und sind happy, dass wir so viel lernen konnten. Herzlichen Dank an das Team von Capco!

beramí e. V. unterstützt diesen Aufruf!
basierend auf seiner satzungsmäßigen Arbeit in Beratung, Qualifizierung und beruflicher Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Unsere Unterstützung gilt den Grundsätzen von Menschenwürde, Teilhabe, Rechtsstaatlichkeit und gesellschaftlichem Zusammenhalt. Unsere Arbeit ist parteiunabhängig und nicht als Unterstützung oder Ablehnung einer bestimmten Partei zu verstehen.

25.03.2026

Sehr geehrter Herr CDU-Bundesvorsitzender Merz,
sehr geehrter Herr CSU-Parteivorsitzender Dr. Söder,
sehr geehrter Herr EVP-Fraktionsvorsitzender Weber,

mit großer Sorge lesen wir die Berichte über die enge inhaltliche Abstimmung der EVP-Fraktion mit Abgeordneten rechtsextremer Fraktionen im Innenausschuss des Europäischen Parlaments.
Die Vorgänge unterlaufen die von CDU und CSU betonte klare Abgrenzung gegenüber der extremen Rechten in der parlamentarischen Praxis. Die von Ihnen
selbst gesetzte rote Linie, keine Absprachen mit rechtsextremen Kräften zu treffen, wurde hier eindeutig überschritten. Wir erinnern eindringlich an Ihre eigenen
Versprechen: Wahren Sie demokratische Grundsätze – Europa zuliebe und mit Blick auf die innenpolitischen Herausforderungen.
Mit der extremen Rechten ist ein Europa der Freiheit, der Menschenwürde und der Rechtsstaatlichkeit nicht zu haben. Mit ihrer Programmatik eines nationalen „Europas der Vaterländer” legt die extreme Rechte die Lunte an das europäische Projekt, für das christlich-demokratische Kräfte nach 1945 eingehend geworben und das sie mit aufgebaut haben.
Wir begrüßen Ihre öffentliche Kritik an den bekannt gewordenen Vorgängen ausdrücklich. Entscheidend ist nun, daraus die richtigen politischen Konsequenzen
zu ziehen.
Am 26. März haben Sie die Möglichkeit, ein klares Signal zu setzen: Die EVP kann im Plenum gegen den Beschluss des Innenausschusses zur Rückführungsverordnung stimmen und an den Verhandlungstisch mit den demokratischen Fraktionen zurückkehren.

Demokratie bedeutet Austausch, Verhandlungen und Kompromisse. Dabei muss aber unverrückbar feststehen: Menschenrechte sind nicht teilbar, Rechtsstaatlichkeit gilt für alle. Die europäische Asyl- und Migrationspolitik darf diese Grundsätze nicht unterlaufen.

Genau hier, bei der Achtung der Menschenrechte, liegen jedoch die großen Schwächen des vorliegenden Entwurfs der Rückführungsverordnung. Insbesondere
die geplanten Abschiebungszentren außerhalb der EU sowie die Ausweitung der Abschiebungshaft bergen erhebliche Risiken für die Wahrung grundlegender Rechte nach der EU-Grundrechtecharta.

Wir appellieren daher an Sie,
– die Abgrenzung zur extremen Rechten auch im europäischen Kontext klar und verbindlich sicherzustellen,
– den vorliegenden Entwurf der Rückführungsverordnung in seiner jetzigen Form nicht weiterzuverfolgen und
– sich für eine Asyl- und Migrationspolitik einzusetzen, die rechtsstaatlichen und menschenrechtlichen Standards konsequent verpflichtet bleibt.

Mit freundlichen Grüßen

Irina Lagutova   Silke Wegner
Geschäftsführung beramí berufliche Integration e.V.

Unterzeichende

ACCICE, Aktionsgemeinschaft Dienst für den Frieden (AGDF), AWO Bundesverband e. V., Borderline-Europe -Menschenrechte ohne Grenzen e.V.,
Bundes Roma Verband e.V., Bundesfachverband Minderjährigkeit und Flucht (BuMF) e.V., Bundesfachverband zur Unterstützung von Menschen in Abschiebehaft (BUMAH), Der Paritätische Gesamtverband, Deutscher Frauenrat, Flüchtlingshilfe Iran e.V. 2010, FORUM MENSCHENRECHTE. Netzwerk deutscher Menschenrechtsorganisationen, GermanDream, Handicap International e.V., Hand in Hand #WirSindDieBrandmauer, HÁWAR.help, Jesuiten-Flüchtlingsdienst Deutschland, Kabul Luftbrücke, Kein Bock auf Nazis e.V., LSVD+ – Verband Queere Vielfalt, matteo – Kirche und Asyl e.V., medica mondiale, medico international,
MISSION LIFELINE International, Neue Richter*innenvereinigung, Ökum. Bundesarbeitsgemeinschaft Asyl in der Kirche e.V.,Penager e.V., die bundesweite Online-Beratungsstelle für Geflüchtete, PRO ASYL Bundesarbeitsgemeinschaft BAG, Radikaldemokratisches Bildungswerk e.V.,Republikanischer Anwältinnen – und Anwälteverein e.V. (RAV), Roma Center e.V., Save the Children Deutschland, SOLWODI Deutschland e.V., SOS Humanity, Stiftung gegen Rassismus,
Teachers for Future Germany e.V., Terre des Hommes, United4Rescue – Gemeinsam Retten e.V., Verband binationaler Familien und Partnerschaften, iaf e.V.,
Yezidisches Forum e.V., #LeaveNoOneBehind, Landesorganisationen, Abschiebehaftberatung Nord, AWO Landesverband Bayern e.V., Bayerischer Flüchtlingsrat,
Berliner VVN-BdA e.V., Diakonie Hessen, Elisi Evi e.V., Etehad e.V., Flüchtlingsrat Berlin e.V., Flüchtlingsrat Brandenburg e.V., Flüchtlingsrat Hamburg e.V.,
Flüchtlingsrat Mecklenburg-Vorpommern e.V., Flüchtlingsrat Niedersachsen e.V., Flüchtlingsrat NRW e.V., Flüchtlingsrat RLP e.V., Flüchtlingsrat Sachsen-Anhalt e.V., Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V., Flüchtlingsrat Thüringen e. V., Förderung der Bewährungshilfe in Hessen e.V., Hessischer Flüchtlingsrat,
Initiativausschuss für Migrationspolitik in Rheinland-Pfalz, Interkulturelles Beratungs- und Begegnungs Centrum IBBC e.V., kargah e.V., Landesintegrationsrat NRW, lifeline – Vormundschaftsverein im Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V., MigraNetz Thüringen e.V., PASSAGE gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH, PLANB Ruhr gGmbH, Sächsischer Flüchtlingsrat e.V., SozDia Stiftung Berlin, Teachers for Future Niedersachsen,
Lokale Organisationen
AHF – AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., Ak Asyl Friedrichsdorf e.V., Akademische Bildungsplattform e.V., Akm Lüdenscheid e.V., Alevitische Gemeinde Hamm & Umgebung e.V., Angekommen Wiesbaden e.V., Arbeit und Bildung e.V., Arbeitskreis Asyl Cuxhaven e. V., Arbeitskreis Kritische Jurist*innen Bremen,
Attac Regionalgruppe Essen, Ausbildung statt Abschiebung (AsA) e.V., AWO Bezirksverband Niederrhein e.V., Beirat für Migration und Integration Kusel
Bellevue di Monaco eG, beramí berufliche Integration e.V., biku gGmbH, Bündnis „Neunkirchen für Vielfalt“, Bündnis für Toleranz und Menschenrechte im Landkreis Regensburg e.V., Bunt statt Braun e.V. Forchheim, Bürgerinitiative ´Cadenberge Hilft, Café International Büchenbeuren, CEC-Connect e.V.,
Demokratie-Werkstadt-RE, Der Kinderschutzbund Herzogtum Lauenburg, Deutsch-Türkischer Verein Köln e.V., Die AnStifter e.V. Stuttgart, „die anticapitalistas“ das rote songduo aus der wesermarscher wesermarsch, eine welt netz oberhausen, Ezidische Akademie, FAPRIK, Flüchtlingshilfe Schönkirchen e.V., Flüchtlingsinitiative Lohmar-Siegburg e.V., Flüchtlingsrat Düsseldorf, Flüchtlingsrat Krefeld e.V., Flüchtlingsrat Oberhausen e.V., Flüchtlingsrat Velbert e.V.,
Förderverein Flüchtlingshilfe Andernach e.V., Frauenzentrum Rüsselsheim e.V., Freundeskreis Asyl Denzlingen e.V., Freundeskreis Asyl Schwäbisch Hall,
Für ein Buntes Trier – gemeinsam gegen Rechts e.V., Gemeinnützige Gesellschaft zur Unterstützung Asylsuchender (GGUA) e. V., Helferkreis Asyl Worms e.V.,
Hürther Brücke der Kulturen e.V., I Have Rights e.V., IBIS – Interkulturelle Arbeitsstelle für Forschung, Dokumentation, Bildung und Beratung e.V.,
IMAG e.V. – Initiative für eine menschenfreundliche Aufnahme Geflüchteter, Initiative für Kinder, Jugend und Gemeinwesenarbeit e.V., Initiative
Mehrsprachigkeit e.V., Initiative Neue Nachbarn Rudolstadt, InitiativGruppe – Interkulturelle Begegnung und Bildung e.V., Institut für angewandte Kulturforschung e.V., ifak, INTERKULTURELLES BILDUNGSZENTRUM „UNIVERSUM“ e.V. IBU, Interkulturelles Frauenzentrum SUSI, Internationaler Kulturkreis Moers e.V., Jugendmigrationsdienst Nordfriesland, Kölner Flüchtlingsrat e.V., Kölner Verbund der Migrantenorganisationen (KVMO) e.V.,
kulturgrenzenlos e.V., LEADERSHIP RHEIN-MAIN gUG, Lernen fördern e.V., Kreisverband Steinfurt, LIGA – Leininger Initiative gegen Ausländerfeindlichkeit
Marler Flüchtlingsinitiative (MARLFIN), MediNetz – Essen e.V., Migrantinnentreff Gülistan, MTK gegen Rechts, Multikulturelles Zentrum Trier, Münchner Flüchtlingsrat, Netzwerk Asyl und Integration, Netzwerk Flüchtlingshilfe Freudenberg, Netzwerk für Flüchtlinge Rödermark, SOFRA Queer Migrants e.V.,
Stadtteilarbeit e.V., STATTwerke e.V., Sub e.V. – Schwul-Queeres Zentrum München, Turkuaz e.V., Türöffner e.V., Verband der ehrenamtlichen Flüchtlingshelfer*innen Bayern unser VETO, Verein „Leben in der Fremde e.V.“ seit 1986, wif e.V. – Begegnung & Beratung, Willkommen in der Moselstraße
Wir packen’s an e.V., WiW – Bürgerinitiative Willkommen in Wöllstein e.V., Zaki – Bildung und Kultur e.V., Zentrum für Demokratie und Menschenrechte e.V ZDM

– so lautet das diesjährige Motto der Internationalen Wochen gegen Rassismus, die vom 16. bis 29. März 2026 stattfinden. 

1966 haben die Vereinten Nationen den 21. März als „Internationalen Tag zur Überwindung von Rassendiskriminierung“ ausgerufen. Alljährlich wird an dem Tag an die blutige Niederschlagung einer friedlichen Demonstration gegen Apartheid im südafrikanischen Sharpeville am 21. März 1960 erinnert.

1979 wurde dieser Gedenktag durch die Einladung der Vereinten Nationen erweitert, alljährliche Aktionswochen gegen Rassismus zu organisieren. In Deutschland organisiert seit 2016 die Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus mit Sitz in Darmstadt die Wochen. Zuvor lag die Koordination beim Interkulturellen Rat in Deutschland e. V., der 2017 aufgelöst wurde.

Die Internationalen Wochen gegen Rassismus finden 2026 vom 16. bis 29. März statt. Sie werden jährlich rund um den Internationalen Tag gegen Rassismus am 21. März von der  Stiftung gegen Rassismus koordiniert, um ein Zeichen für Menschenwürde und Vielfalt zu setzen.

Ein Abend voller Impulse und Empowerment In Zusammenarbeit mit dem Frauenreferat Frankfurt erleben wir eine Reise durch fünf Lebensphasen von Frauen – von Kindheit und Bildung, Berufseinstieg über Familienphase, Führung bis zur Altersvorsorge. Die Equal Pay Night bietet Daten, Fakten und persönliche Impulse unserer Role Models. Wir machen die Ungleichheiten sichtbar und kommen mit Expertinnen ins Gespräch. Ein Abend voller Impulse und Empowerment.

Auf dem Panel sitzen unterschiedliche Frauen: eine, die nicht der Tradition folgt und arbeiten geht, während ihr Partner sich um die Kinder kümmert, im Unternehmen wird gefragt, wieso bleibst du nicht zu Hause bei den Kindern?
Gut qualifizierte Frau in einem Unternehmen, die sich nicht mehr rassistische Bemerkungen anhören will und sich dann erfolgreich selbstständig macht und die Iranerin, die als junges Mädchen nach Deutschland kommt und in einer Unterkunft für Asylbewerber*innen wohnt, und in der Schule Bestnoten schreibt und später Jura studiert und als Richterin arbeitet. Das ist ein Ausschnitt von Frauen, die für uns alle role models sind. Danke, dass Sie/Ihr uns Eure Geschichte erzählt habt.

Ein phantastischer Abend!

Bereits zum 3. Mal waren am Donnerstag, den 12. Februar 2026, Teilnehmerinnen* aus dem Projekt „Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen. Mentoring für Migrantinnen* in Frankfurt am Main“ gemeinsam mit der  Projektleiterin Ute Chrysam zu Gast bei der Anwaltskanzlei Skadden, Arps, Slate, Meagher&Flom LLP im Taunusturm in Frankfurt. Die Teilnehmerinnen* erhielten von Mitarbeitenden der Kanzlei wertvolle Tipps zu den Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus wurden Bewerbungsgespräche simuliert, um sich gut auf eine Bewerbung vorbereiten zu können.

Der Vormittag endete mit interessanten Gesprächen bei einem gemeinsamen Lunch.

Am 27. Februar ist equal pay day, der auf geschlechterspezifische Lohnlücken hinweist. Der equal pay day ist der Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, während Männer seit dem 1. Januar 2026 für ihre Arbeit bezahlt werden!

Die equal pay day Kampagne 2026 macht deutlich, wie sich die geschlechtsspezifische Lohnlücke über den Verlauf eines Lebens entwickelt. In Deutschland liegt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern bei 16 Prozent! Überall in Europa verdienen Frauen weniger als Männer. Selbst bei gleicher formaler Qualifikation und ansonsten gleichen Merkmalen beträgt der Entgeltunterschied immer noch sechs Prozent. Ein klarer Hinweis auf versteckte Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt.

Frauen arbeiten häufiger in sozialen oder personennahen Dienstleistungen, die schlechter bezahlt werden als beispielsweise technische Berufe. Insbesondere die (längere) familienbedingte Erwerbsunterbrechung und der anschließende Wiedereinstieg in Teilzeit und Minijobs sind ein Grund. Jede zweite abhängig beschäftigte Frau arbeitet in Teilzeit. 59 Prozent aller sogenannten Minijobs werden von Frauen ausgeübt.

Zudem haben Frauen noch immer schlechtere Karrierechancen: Frauen sind in Führungspositionen, besonders in Spitzenpositionen, unterrepräsentiert. Führungspositionen werden kaum in Teilzeit besetzt. Auch Rollenstereotype und geschlechtsspezifische Zuschreibungen wirken bei der Arbeitsbewertung, Leistungsfeststellung oder Stellenbesetzung noch immer nach und können zu indirekter Benachteiligung und mittelbarer Diskriminierung führen.

Wir trauern mit allen Angehörigen sowie allen Freundinnen und Freunden um neun junge Menschen, die am 19. Februar 2020 von einem 43-jährigen Deutschen in der Innenstadt von Hanau ermordet wurden. Der Täter hatte seine rassistische, extremistische Ideologie in einem Online-Manifest verbreitet. Die Opfer waren zwischen 20 und 44 Jahre alt, weitere fünf Menschen wurden verletzt.

Auch dieses Jahr werden in Hanau an die Opfer gedacht, es werden Schweigeminuten mit den Angehörigen, Stadtvertreter*innen und Politiker*innen abgehalten. Angehörige der Opfer und deren Freund*innen haben die „Initiative 19. Februar“ gegründet. Sie arbeiten gemeinsam an der Aufarbeitung und Transparenz der Geschehnisse. Unter anderem ist es ihnen wichtig, klarzustellen, dass Behörden und Sicherheitsdienste nicht ausreichend auf rechtsextreme Gefahren reagiert hätten.

Der Anschlag löste eine breite gesellschaftliche Debatte über Rassismus, Fremdenfeindlichkeit, sowie die Verschärfung der Waffengesetze in Deutschland aus. Für uns alle ist es wichtig, dass man gemeinsam daran arbeitet, den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken, um sich gegen rechte Gewalt zu schützen.

In Hanau wird zwischen den ehemaligen Tatorten derzeit das „Haus für Demokratie und Vielfalt“ errichtet (mit Standort „Platz des 19. Februar“), es soll noch 2026 fertiggestellt werden. Das Haus der Demokratie und Vielfalt soll ein Mahnmal gegen Hass und Menschenfeindlichkeit sein und zur Aufarbeitung gegen Rassismus und Gewalt beitragen.

Die Angebote werden hessenweit vom NeW Netzwerk Wiedereinstieg entwickelt, konzipiert und umgesetzt.
Die Kurse sind entweder online oder in Präsenz buchbar. Themen sind u.a. Stellensuche, Bewerbungstraining, Microsoft Word, Excel, KI und vieles mehr …

Sie möchten Ihren Lebenslauf verbessern, mehr über KI lernen, das Wissen über Finanzen für Frauen stärken? Sie möchten berufliche Perspektiven erweitern und Tipps zur Unternehmensgründung bekommen und lernen, bewusster mit Stress umzugehen?

Dann starten Sie jetzt durch in Ihre digitale und persönliche Weiterbildung! Die Kurse sind kostenlos und hessenweit online oder in Präsenz buchbar.

Sie finden die Kurse auf der NeW Lernplattform unter
https://akademie.new-hessen.de/

Vielfalt leben – Frankfurt gemeinsam gestalten
Seit mehr als 35 Jahren engagiert sich beramí e.V.in Frankfurt für Bildung, berufliche Integration und gesellschaftliche Teilhabe. In einer Stadt, in der Menschen aus über 180 Nationen zusammenleben, ist Vielfalt kein Schlagwort, sondern gelebte Realität – und eine zentrale Stärke Frankfurts. Unsere tägliche Arbeit zeigt: Zugehörigkeit entsteht durch Teilhabe, Verantwortung und Engagement – nicht durch Herkunft oder Aussehen. Menschen, die in Frankfurt leben, arbeiten, gestalten unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit.
Die Erfolge unserer Teilnehmer*innen zeigen, was möglich ist, wenn Bildung, Anerkennung und Chancen für sie offenstehen: Ob in einer Führungsposition, an der Supermarktkasse oder in der Bäckerei – jede*r leistet einen wichtigen Beitrag. Menschen, die hier beruflich Fuß fassen, ihre Abschlüsse anerkennen lassen, Unternehmen gründen oder Verantwortung übernehmen, ob als Fach- oder Arbeitskräfte, bereichern Frankfurt und machen unsere Stadt lebenswerter.

Yasemin Yüksel, Fachbereichsleiterin Beratung, beramí berufliche Integration e.V.

Im beramí-Jahresbericht finden Sie einen guten Überblick, was beramí 2024 geleistet hat: 4600 Ratsuchende haben die vielfältigen Beratungsangebote genutzt, 1261 Teilnehmende besuchten die unterschiedlichen Angebote bei beramí:
insgesamt 15 168 Unterrichtsstunden ermöglichten den Teilnehmenden sich weiter zu qualifizieren, Deutsch zu lernen und Module und Trainings zu besuchen.
Und wir konnten Christina Ringer, Stadtverordnete und Frauenpolitische Sprecherin der CDU-Fraktion für unseren Beirat gewinnen. Wir freuen uns auf die neuen Impulse!

24. Hessischer Unternehmerinnentag am 29.08.2025 in der IHK Frankfurt – wieder einmal eine großartige Veranstaltung

Unter dem Motto „Standfest in bewegten Zeiten“ wurde einmal mehr deutlich, wie wichtig die Kombination aus fachlichem Austausch und Vernetzung für Gründerinnen und Unternehmerinnen in der Wirtschaft ist. jumpp hat es wieder geschafft, hochkarätige Referent*innen für den Unternehmerinnentag zu gewinnen. Wieder mal gibt es die starken Frauen, die Einblick darin geben, was es heißt sich selbstständig zu machen z.B. durch die Übernahme des elterlichen Betriebes, oder bei der Gründung eines high-tech-Unternehmens. Unter dem Motto „Standfest in bewegten Zeiten – in einer Welt im Wandel“ ist es entscheidend, die Resilienz von Menschen, Märkten und Wirtschaft zu stärken. Am Stand gab es interessante Gespräche rund um die Gründung. Frauen sind inspiriert von den beruflichen Perspektiven, die sich ihnen heute darbieten. Vielfältige Informationen und Strategien haben sie für sich mitgenommen, um dann ihren Weg in die Selbstständigkeit zu gestalten!

Du bist Akademikerin* und hast einen Migrationshintergrund? Du willst deine Expertise und Berufserfahrung auf dem Arbeitsmarkt einbringen?

Dann ist das Mentoring Einsteigen Umsteigen Aufsteigen das Richtige für dich!

Du lernst viele neue Frauen* aus aller Welt kennen und bekommst eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite gestellt, die dich ein Jahr lang begleitet. Mit ihr/ihm kannst Du dich austauschen und von Kontakten und Erfahrungen profitieren.

Dasa Projekt bietet eine Reihe von interessanten Workshops und Coachings zu Themen wie u.a. Bewerbung, Kompetenz-Analyse, Projektmanagement, Medienkompetenz und Vieles andere mehr. Du triffst dich mit den anderen Mentees zum Austausch und erweiterst dein Netzwerk.

Über 70% er Teilnehmer*innen haben den qualifizierten Berufseinstieg geschafft oder den nächsten Karriereschritt gemacht.

Nutze die Möglichkeit, Teil eines besonderen Projektes zu sein.
Das nächste beginnt im September 2025 … sei dabei!

Melde dich bei Ute Chrysam unter und starte durch im Mentoring!

IFF, der Zusammenschluss Frankfurter Frauenbildungsträger (beramí, FaPrik, infrau, jumpp und VBFF) hat sich 2020 zusammengeschlossen, um angesichts immer knapper werdender Mittel deutlich zu machen, dass ihre Arbeit für Wirtschaft und Gesellschaft essenziell ist und nur weitergerührt werden kann, wenn sie entsprechend auch finanziell ausgestattet werden. Seit über 40 Jahren setzen die Frauenbildungsträger Angebote für Frauen um mit dem Ziel, dass sie im Arbeitsmarkt oder in der Selbständigkeit Fuß fassen können und für sich und ihre Familien ein existenzsicherndes Einkommen mit Perspektive schaffen.

Das bedeutet: dass Frauen, die qualifizierte Arbeit haben, keine Sozialleistungen benötigen, im Gegenteil: sie zahlen selbst Steuern und Sozialabgaben. Frauen, die mit ihren Kompetenzen in Betrieben oder als Gründerin sichtbar werden, sorgen für eine vielfältigere Arbeitswelt und setzen sich für Rahmenbedingungen ein, die auch Müttern und Pflegenden Teilhabe ermöglichen. Das wiederum hilft dabei, den Fachkräftemangel zu reduzieren.
Damit zahlen sich Investitionen in die Qualifikation von Frauen doppelt und dreifach aus!
Deshalb braucht es eine Politik, die das große Potenzial von Frauen jeder Herkunft eine zentrale Rolle  in Wirtschaft und Gesellschaft zuweist.

Hier geht es zur Pressemitteilung vom Frauenreferat und IFF.

Frauenpolitik muss Priorität haben – Frauen mit Migrationsgeschichte dürfen nicht aus dem Blick geraten!
Die Frauendezernentin Tina Zapf-Rodríguez lädt Vertreterinnen der IFF – Initiative Frankfurter Frauenbildungsträger – zur Pressekonferenz ein. Sie berichten über Kürzungen in den Deutschkursen und warnen vor langfristigen Folgen: Spracherwerb braucht Zeit!
Frauen benötigen kontinuierlichen Deutschunterricht und eine verlässliche Kinderbetreuung sowie weiterführende Qualifizierungsangebote. Elena Karpenko aus der Ukraine  (ganz rechts) und Malihe Babeei (neben Frau Karpenko) aus dem Iran haben beide eine abgeschlossene Ausbildung: Frau Kapenko als Juristin und Frau Babaei als Buchhalterin – beide haben einen Job in Frankfurt gefunden. Weil sie die Möglichkeit (noch) hatten an einem Deutschkurs teilzunehmen …
Vertreterinnen der Frankfurter Frauenbildungsträger warnen vor langfristigen Folgen, wenn Kürzungen im Integrationsbereich für Frauen und Kinder weiter fortschreiten. Sie gehen dem Arbeitsmarkt verloren. Es ist kurzfristig gedacht, wenn gut ausgebildete Fachkräfte wegen mangelnder Kinderbetreuung nicht an Deutschkursen teilnehmen können und weiterführende Qualifizierungskurse nicht mehr finanziert werden. Letztendlich schadet es unserer Volkswirtschaft.

Im Austausch mit den Teilnehmer*innen und anderen Interessierten wollen wir Fragen zu Demokratie beantworten und Informationen teilen. Zentrales Thema war dabei was man für Möglichkeiten hat, sich politisch zu engagieren,  wenn man z.B. nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzt und daher nicht wählen kann. Aber was kann man trotzdem tun, um sich für Demokratie einzusetzen? Es gibt viele Möglichkeiten sich zu engagieren: sei es in Vereinen, Nachbarschaftsbüros und oder ehrenamtlichen Engagements. Es macht Spaß, neue Leute kennenzulernen und voneinander zu lernen. Demokratie ist ein kostbares Gut, dass wir schützen müssen.
„Raum für Demokratie“ ist eine Initiative der Bundeszentrale für politischer Bildung

… das haben wir schon einmal erlebt!

Der Tabubruch erschüttert unsere demokratische Basis: nach dem Gedenken an die Opfer des Holocaust vor 80 Jahren, hat die CDU im deutschen Bundestag – im ehemaligen Reichstag –  ohne Not mit den Stimmen der AfD über einen Antrag abgestimmt, der keiner gesetzlichen Grundlage entspricht.

Wir haben wieder viel vor: neue Projekte,  Angebote und Ideen stehen auf unserer Agenda und sollen umgesetzt werden. Wir freuen uns auf die Teilnehmer*innen und Ratsuchenden, die wieder unsere Räume mit Leben füllen.  Und es gibt wieder viele Konzepte, die wir gemeinsam realisieren wollen. Im Team werden wir „unsere“ wichtigen Themen bearbeiten: sei es Antirassismus, der Umgang mit KI im Unterricht und die Digitalisierung.

Und wir möchten uns stark machen für die Demokratie:  wir möchten die Teilnehmer*innen, die die deutsche Staatsbürgerschaft besitzen, darin ermutigen von ihrem Wahlrecht Gebrauch zu machen und bei dieser wichtigen Wahl  mitzugestalten!

Es wird eine spannendes Jahr! Gehen Sie  wählen! Geht wählen!

Hier kommen Sie direkt auf auf den NL.

Wieder gibt es eine Reihe von interessanten Beiträgen: unser Projekt „Zusammen anders – Betriebe leben Vielfalt“ stellt sich in Chemnitz im Rahmen des Förderprogramms „Betriebliche Demokratiekompetenz“ vor, wir freuen uns, dass das  wichtige Projekt 2025 weitergeführt werden kann. Was gibt es noch?: Das Portrait einer der Teilnehmerinnen vom Vorbereitungskurs auf die Ausbildung zur Erzieher*in, die in einer KiTa ihr Pflichtpraktikum absolviert, ein Rückblick auf den Fachtag Mentoring und weitere spannende Beiträge.
Lust auf mehr? Dann können Sie sich hier direkt für den berami-NL anmelden. Der beramí-NL erscheint alle 3 Monate und Sie sind immer informiert!

Teilnehmerinnen* aus verschiedenen Projekten bei beramí nahmen an der Veranstaltung teil: : Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen, Mentoring für gut ausgebildete Migrantinnen*, Brücke ins Büro 4.0 für Migrantinnen* mit einem kaufmännischen und/oder wirtschaftlichen Abschluss sowie NeWStart, das sich an qualifizierte Migrantinnen* richtet, die wieder in den Beruf einsteigen wollen.  Für alle Teilnehmerinnen* war es eine spannende Gelegenheit, an einer exklusiven Infoveranstaltung von Fraport direkt am Frankfurter Flughafen teilzunehmen.

Gemeinsam durften sie in die Welt eines der größten Flughafens Europas eintauchen, spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe gewinnen und mehr über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Fraport erfahren.

Ein herzliches Dankeschön an Fraport für die inspirierenden Eindrücke und die wertvolle Unterstützung unserer Teilnehmerinnen* auf ihrem beruflichen Weg!

Wir suchen HR-Profi für Personalbeschaffung und -einstellung, Personalverwaltung, Onboarding bis hin zur Unterstützung der externen Personalverwaltung.
Sie erwartet ein interessantes Arbeitsfeld, in einem Verein mit langjähriger Expertise und gesellschaftlicher Relevanz! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Hier  geht es zur Stellenanzeige.

Die Teilnehmerinnen* von ZuKer haben es geschafft: sie haben ihr Zertifikat in der Tasche. Es liegt ein langer Weg hinter ihnen und sie haben ihn erfolgreich abgeschossen. Ein vielfältiges Programm wurde ihnen geboten: sie konnten ihre Sprachkenntnisse im Fachprachkurs Pädagogik erweitern und haben sich zum Ziel gesetzt, Niveau B2 (Fachsprache Pädagogik) zu erreichen. Manche der Teilnehmerinnen* gehen gut vorbereitet entweder in die Qualifizierung zur Tagespflegperson oder sie haben vor, den langen Weg der Ausbildung zu Erzieherin* zu beschreiten. Der Vorbereitungskurs auf die Ausbildung zur Erzieherin* wird seit vielen Jahren bei beramí angeboten und ist die beste Vorbereitung auf die Ausbildung an einer Berufsschule. Wir wünschen allen Teilnehmerinnen* viel Glück auf ihrem neuen Lebensweg und freuen uns, wenn die eine oder andere Teilnehmerin* in einigen Jahren als Erzieherin* in einer KiTa in ihrem Traumberuf arbeiten können.

Rund 120 Millionen Menschen sind laut dem Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR) gewaltsam binnenvertrieben oder international auf der Flucht.

Die Gründe, warum Menschen ihr Zuhause verlassen müssen, sind vielfältig. Verfolgung, Krieg, gewaltsame Konflikte, Hungersnöte und immer häufiger klimabedingte Krisen nehmen jährlich in Anzahl und Tragweite zu. Überschwemmungen, Hitze und Trockenheit gefährden Menschen und gibt Anlass, zu fliehen. Die Klimaerwärmung stellt eien wachsende -bedrohung für uns alle dar!

Was geflüchtete Menschen benötigen, ist die Unterstützung bei Spracherwerb, Orientierung, Information und Integration. D.h. Sprache und Bildung ist ein Schlüssel zur Integration. Des Weiteren benötigen sie Unterstützung, Zuwendung und Akzeptanz!