„Career Insight Day“ – Kooperation mit Equinix GmbH
Was für eine unglaubliche Erfahrung! Wir freuen uns sehr, die Highlights des „Career Insight Day“ zu teilen, den Equinix GmbH exklusiv für einige unserer beramí e.V. Teilnehmerinnen organisiert hat. Diese Veranstaltung hat das Engagement von Equinix GmbH für Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche deutlich gemacht.
Der „Career Insight Day“ war eine Kooperation zwischen beramí e.V. und Equinix GmbH. Dabei kamen 20 Teilnehmerinnen aus verschiedenen beramí-Projekten wie Brücke ins Büro, NewStart und Einsteigen, Umsteigen und Aufsteigen zusammen.
Equinix öffnete seine Türen, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation zu geben. Der Tag begann mit einer herzlichen Begrüßung durch das Management von Equinix, JP Feidner und Torsten Patt.
Das Equinix-Team unter der Leitung von Shailee Joshi, Joesfina Lindenzweig, Zekija Pir, Sara Marzaban und Delaram Mohajerami hat großartige Arbeit geleistet, um den Tag sowohl informativ als auch unterhaltsam zu gestalten. Ihre Unterstützung für Frauen in technischen Berufen war unschätzbar und hat uns sehr inspiriert. Die Führung vor Ort hat uns außerdem einen Einblick in die Arbeitsweise von Equinix ermöglicht.
Wenn wir auf diese gemeinsame Veranstaltung zurückblicken, sind wir voller Hoffnung für die Zukunft der Frauen in der Technologie. Gemeinsam machen wir Fortschritte auf dem Weg zu einer inklusiveren Industrie, in der sich alle entfalten können.
Und für unsere beramí-Teilnehmerinnen eröffnet diese Veranstaltung neue Möglichkeiten und Wege in der Welt der Technologie. Wir sind gespannt, wohin diese Verbindungen und Einblicke sie als Nächstes führen werden! Auf mehr Partnerschaften, mehr Möglichkeiten und eine bessere Zukunft für alle!
Wir bedanken uns beim Equinix für die Zusammenarbeit und das Engagement zur Förderung der Geschlechtervielfalt in der Technologiebranche. Ihre Bemühungen werden sehr geschätzt!
Ein großes Dankeschön an unsere beramí-Kolleginnen Anjalika Bhaskar-Sawahn, Daphne Varela, Charlotte Tiefensee & Ute Chrysam für ihren Einsatz und das Zusammenbringen der Talente!
Neue Publikation zum Thema „Demokratieförderung in der Arbeitswelt“
Die Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz hat ein spannendes Handbuch für Praktiker*innen und Interessierte veröffentlicht.
Wie können wir gegen Rassismus, die extreme Rechte und Verschwörungserzählungen in arbeitsweltlichen Kontexten aufstehen?
Das Handbuch bietet praxisnahe Hilfestellungen und Anregungen, um auf diese Frage Antworten zu finden.
Es liefert uns interessante Einblicke in eine Auswahl von praktischen Ansätzen und Instrumenten, die aktuell im Programm in der Zusammenarbeit mit Betrieben, Beschäftigten und Berufsschulen zum Einsatz kommen. Ebenso werden Hintergründe und Forschungsergebnisse im Kontext antidemokratischer Einstellungen in der Arbeitswelt beleuchtet.
Hier kann das Handbuch heruntergeladen werden.
Unser Projekt Zusammen anders! Betriebe leben Vielfalt ist ein Projekt der Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz und bietet Workshops zur Sensibilisierung an, um u.a. diskriminierende und rassistische Vorurteile zu erkennen und proaktiv im Betrieb abzubauen.
InPart – Integration durch Partizipation!
Du möchtest Frankfurt besser kennenlernen und in einem 1:1 Sprach-Tandem deine Deutschkenntnisse verbessern? Dann ist InPart das richtige Projekt für dich!
Das Projekt Integration durch Partizipation! veranstaltet Ausflüge, Info-Veranstaltungen und Workshops zu Partizipations- und Teilhabemöglichkeiten in Frankfurt am Main.
• Ausflüge: Die Gruppe besucht gemeinsam Orte, welche für die demokratische Debatte und den Meinungsaustausch in der Frankfurter Stadtgesellschaft stehen und sich am öffentlichen Diskurs beteiligen zum Beispiel Museen, demokratische Gedenkorte, Veranstaltungs- und Lernort.
• Info-Veranstaltungen: Gemeinsam erkunden die Teilnehmenden – als Gruppe und im Tandem – den öffentlichen Raum in Frankfurt, knüpfen Kontakte, lernen Vereine und Initiativen, Beratungsstrukturen und Teilhabemöglichkeiten kennen, und gehen erste Schritte im Mitgestalten des eigenen Umfelds.
• Workshops: Referent*innen halten Workshops zu Themen wie Demokratie, Teilhabe oder gesellschftliches Engagement. Im Herbst organisieren die Teilnehmenden im Rahmen der Interkulturellen Woche eine oder mehrere eigene Veranstaltungen an einem öffentlichen Ort in der Stadt Frankfurt, zu einem selbst gewählten Thema.
Die Aktivitäten werden begleitet durch die Zusammenarbeit in 1:1 Sprach-Tandems: die deutsche Sprache wird als Instrument von Teilhabe zielgerichtet gelernt und das Schreiben von kleinen Texten kann eingeübt werden.
Wir befähigen die Teilnehmenden, sich für ihre Interessen zu engagieren und sich einzubringen.
Tandem!
Sie haben Lust, sich als Tandempartner*in zu engagieren?
Wir bringen Sie möglichst wohnortnah zusammen! Ihre Aktivitäten im Tandem bestimmen Sie weitgehend selbst. Sollten Sie einen Sprachwunsch haben, versuchen wir, diesen zu vermitteln.
Zeitplan: Die Gesamtlaufzeit des Projekts ist vom 01.02.2024 bis 31.12.2026.
In diesem Zeitraum werden wir das Projekt dreimal durchführen.
Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer: InPart