NeW auf dem Fachtag im Design Office Frankfurt
NeW ist gut aufgestellt auf der Veranstaltung im Design Office Frankfurt. Das NeW-Netzwerk präsentierte sich mit verschiedenen Angeboten: von der Beratung zu ausländischen Berufsabschlüssen, Coachings, Mentoring, und weiteren Angeboten. Im Netzwerk sind digitale Angebote prioritär. Qualifizierte Fachkfräfte – Frauen (!) – bringen ihre Potentiale ein und bringen viel Know-how mit. Sie können mit ihrer Innovationskraft zur Zukunftsfähigkeit der Branche beitragen.
Wichtig ist der Austausch von Akteur*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik – Frauen* können voneinander profitieren und damit die IT-Landschaft neu gestalten.
Politik, Wirtschaft, Wissenschaft diskutieren wie der Frauenanteil in der deutschen IT-Branche erhöht werden kann. Prof. Dr. Kristina Sinemus, Ministerin für Digitalisierung und Innovation, sowie Heike Hofmann, Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, hatten gemeinsam dazu nach Frankfurt eingeladen. ImMittelpunkt stand die Frage wie mehr Frauen für Einstiegs-, Wiedereinstiegs- und Quereinstiegswege in die IT-Branche gewonnen werden können.
Digitalministerin Prof. Dr. Kristina Sinemus und Arbeitsministerin Heike Hofmann machten deutlich, dass die IT-Branche auf vielfältige Perspektiven angewiesen ist, um innovations- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Angesichts des steigenden Fachkräftebedarfs sei es entscheidend, Frauen stärker für digitale Berufe zu begeistern und bestehende Hürden abzubauen.
Impulse aus Wirtschaft und Wissenschaft: u.a. von Silke Kanes, Vorständin beim eco Verband der Internetwirtschaft sowie Dr. Christa Larsen, Leiterin des Instituts für Wirtschaft, Arbeit und Kultur in Frankfurt zeigten auf, welche Chancen insbesondere das KI-Zeitalter für neue Karrierewege bietet. Innerhalb einer Paneldiskussion wurden erfolgreiche Praxisbeispiele vorgestellt und zentrale Herausforderungen thematisiert – von Rollenbildern über Vereinbarkeit bis hin zu Sichtbarkeit weiblicher Vorbilder in der Tech-Branche. Im Panelgespräch diskutierten Leah Schrimpf (Bitkom e.V.), Ralf Hönicke (Equinix Germany GmbH), Hadiqa Kiran (Equinix Germany GmbH), Elke Spatz-Dascher (femkom – Frauenkompetenzzentrum Darmstadt e. V.) und Roya Borchers-Fardi (ING Deutschland).
Beim „Markt der Möglichkeiten“ präsentierten Initiativen, Unternehmen und Organisationen ihre Angebote und Projekte zur Förderung von Frauen im Digitalisierungsbereich: mit dabei waren NeW-Netzwerk Wiedereinstieg: beramÍ berufliche Integration e.V., Frauen-Softwarehaus e.V., Jumpp Frauenbetriebe e.V., femkom Frauenkompetenzzentrum e.V., BerufsWege für Frauen & Social Business Women e.V., IHK Frankfurt am Main, Equinix Germany (GmbH), CURIA e.V.
„Markt der Möglichkeiten“ – Fachtag „IT-Branche und Frauen“, 11. Mai 2026
In der IT sind Frauen mit 18% völlig unterpräsentiert – es braucht mehr Frauen in der IT – jetzt mehr denn je.
Das NeW Netzwerk ist dabei: es geht um Fachkräftemangel und um weibliche Talente in der IT. Dass sie ein wichtige Rolle in der Zukunft spielen werden, das hat der Fachtag „IT-Branche und Frauen“ deutlich gemacht. Die Ministerin Heike Hofmann (HMSI) und Ministerin für Digitalisierung und Innovation Prof. Dr. Kristina Sinemus geben am Fachtag die wichtigen Impulse: es herrscht Fachkräftemangel und der Anteil von Frauen*, die in der IT arbeiten, das sind geschätzt nur 18%! Es fehlen in Deutschland rund 109.000 IT-Fachkräfte. Die Botschaft: Mehr Frauen in der IT sind kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Faktor für Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft.
Auf der Veranstaltung ging es nicht nur um Einstieg, sondern auch auf Wiedereinstieg, Quereinstieg und den Rahmenbedingungen, die echte Teilhabe ermöglichen, von flexiblen Arbeitsmodellen bis hin zu sichtbaren Vorbildern und Netzwerken.
Spannende Impulse dazu kamen u.a. von Silke Kanes und Dr. Christa Larsen sowie Vertreterinnen und Vertreter von Bitkom, Equinix Germany GmbH und dem femkom Frauenkompetenzzentrum Darmstadt e. V. mit einem Beitrag von Elke Spatz-Dascher.
Einsteigen Umsteigen Aufsteigen: Teilnehmende des Mentoring-Projekt besuchen die Monet-Ausstellung im Städel
Am 29. April war eine Gruppe von aktuellen und ehemaligen Teilnehmenden des Mentoring-Projektes „Einsteigen, Umsteigen, Aufsteigen“ zusammen mit der Projektleiterin Ute Chrysam auf Einladung der Deutschen Bank im Städel-Museum Frankfurt. 25 Personen erhielten eine sehr interessante Führung durch die aktuelle Ausstellung: „Monets Küste. Die Entdeckung von Étretat“ und tauschten sich danach bei Kaffee und Kuchen über das Erlebte aus. Es war für alle ein bereichernder Nachmittag und wir danken Christine Schwake von der Deutschen Bank sehr herzlich für die Einladung!